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江苏篮球的"编制困局"与破冰尝试

近年来，江苏省体育局对篮球运动员编制进行了一系列大胆改革。传统体制下，运动员编制往往与行政级别挂钩，导致许多有潜力的年轻球员因"编制名额有限"而失去发展机会。2021年起，江苏率先试行"动态编制管理"，将省队60个固定编制调整为"30固定+30流动"的创新模式。

"我们不能再让编制成为束缚人才的枷锁"——江苏省篮管中心主任张建军在改革发布会上如是说

改革带来的三大变化

• 梯队建设更灵活：U18、U21队伍采用"签约制"，优秀苗子可直接获得训练保障
• 职业俱乐部深度合作：江苏肯帝亚俱乐部与省队共享5个"双轨制编制"
• 绩效考核动态调整：每年按大赛成绩重新核定编制分配，激发竞争活力

值得注意的是，这项改革已初见成效。2023年全国青年锦标赛中，江苏青年队创历史地获得亚军，队中3名"流动编制"球员入选国青队。老将周鹏（化名）坦言："现在年轻球员更有奔头了，我们这些老队员也不敢松懈。"

不过改革也面临挑战。部分地市体育局反映，编制流动性增加后，基层教练员的培养积极性有所下降。对此，省体育局计划在2024年推出"编制与青训成果挂钩"的配套政策，将地市输送人才数量纳入考核指标。

放眼未来，江苏正探索"编制银行"新模式，允许暂时闲置的编制在全省范围内调剂使用。这项涉及多方利益的深度改革，或许能为中国篮球人才培养提供新的"江苏方案"。